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タイヨーについて

タイヨーについて

タイヨーのご紹介

千葉・茨城・東京でスーパーマーケットチェーンやリカーショップを38店舗展開。地域社会に貢献できる仕事が、ここにあります。

タイヨーのご紹介
私たちタイヨーは、2019年度で店舗数38店舗、売上高1100億円を突破しました。創業から半世紀以上、毎年1~2店舗の着実な出店とともに、全てを「地域一番店」にすべく努めてきた成果の集積です。地域特性によってそれぞれの店舗カラーは異なりますが、共通しているのは「新鮮で、おいしいものを安く」という姿勢です。創業から「食」と「価格」の2点に徹底的にこだわり、決して高級路線に走ることなく、地域のお客さますべてに安くておいしいものをお届けする方針は今後も揺るぎません。これが他社とは一線を画す、当社の最大の特色です。
タイヨーのご紹介
今後も低価格販売の路線を貫き、地域の食に貢献するとともに、堅実な出店ペースから逆算して、近い将来、50店舗・1500億円企業を目標にしています。そのためにも従業員を大切にした上で、社員の皆さんには特に、早いうちから何事にもチャレンジできる体制や権限を用意しています。「挑戦」というとプレッシャーに感じる方もいるかもしれませんが、「失敗しても構わない、まずやってみよう」というのが当社の基本的な考え方。安定基盤のもと、思いきり自分の力を発揮しようと頑張る人が、当社では評価されるということです。そして、そんな当社の方向性やビジョン、思いに共感できる人を待ち望んでいます。

会社データ

プロフィール

スーパーマーケットチェーン、リカーショップ、ギフトショップを展開し現在事業を着実に拡大中です。無借金経営、ローコスト高効率経営の基盤、“人材”=“人財”の考えに基づき教育・資格取得支援などに力を入れています。また年功主義や学歴主義ではなく、実力主義をモットーに平均年齢も若く、20代の課長職・30代の部長職も誕生。安定した経営基盤を軸に成長を続ける当社は若手にも活躍の機会が広がっています。ヤリガイは大いにあります。一緒に「夢」を叶えましょう!

事業内容

千葉・茨城・東京における生鮮・一般食品を中心とするスーパーマーケットチェーンの経営。スーパータイヨー・ビッグハウス・ベストリカーの各事業店舗を経営。

創業・設立

創業:1966年4月
設立:1972年4月

従業員数

648名(正社員)
2,440名(パート・アルバイト、8時間換算)

事業所

本社/茨城県(神栖市) 店舗/神栖市・鹿嶋市・稲敷市・龍ケ崎市・石岡市・土浦市・潮来市・小美玉市・鉾田市・つくば市・取手市・阿見町・茨城町・千葉市・成田市・白井市・佐倉市・香取市・旭市・東金市・八街市・茂原市・印西市・銚子市・八千代市・東庄町・酒々井町・横芝光町・東京(江東区)に38店舗 他、物流センター(グロサリーセンター・チルドセンター・加工センター)

タイヨーのキャリアパス

タイヨーでは、目指す将来像を踏まえて、その目標に向かってキャリアパスの道を引ける環境・制度を用意しています。
例えば店長以上の役職へ上がる際に、本社業務全般の管理を行う「ゼネラリスト」か、特定分野での専門スキルを発揮する「バイヤー」など、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。

キャリア
入社1年目

採用時に希望職種を確認するとともに、配属前の面談にて最終の希望を再度確認。基本的には本人の希望に応じた配属となります。 研修やOJTを通して業務の経験を積みます。6か月に一度、上司との面談を実施し、今後のキャリアアップや仕事に対する不安・悩みを話す機会を設けています。

入社2〜4年目

徐々に仕事に慣れて、様々な業務を任されるように。入社3年目には、人事面談により、異動の希望やキャリアプランの確認を行います。 部門を異動して、新たな技術やスキルの経験を積んで活躍する社員もいます。

入社5〜9年目

入社5年目を過ぎると、後輩への指導担当者や、役職につく社員が多くなります。 「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」それぞれのキャリアを深めていく期間として、業務スキル向上につながる挑戦の機会を提供します。

入社10年目〜

各々のスキルを発揮できるプロジェクトを任せられます。

タイヨーの社会活動

タイヨーはNPO法人などと協力をして「食育活動」を展開しています。食材の提供や活動の手伝いを通して、季節の行事の謂れやその時に食べる料理を知ったり、春夏秋冬・季節を感じる料理を手作りして味わうことで、食の楽しさを感じてもらいたい!タイヨーの新鮮な食材を使って学び、おいしさを味わってもらいたい!食に携わる企業として、このようなモットーで微力ながら「食育活動」をさせていただいております。

タイヨーのご紹介
【活動コンセプト】 「食育活動」を通じて、好奇心を育みチャレンジする心と体、自立した子供の育成を支援します。子供たちには“一方的に料理を提供する”のではなく、大人と一緒に調理をしたり、後片付けも必ずしてもらいます。 将来役立つ調理技術を身につけるだけでなく、自分で考え準備をし、友達にも作業方法を教え、みんなで食事をし、お皿を洗って食器棚へ仕舞う所まで実際に体験してもらうことで、食べられる幸せと感謝の気持ちを育みます。
食育教室
食育教室/食べる喜びと、大切さを学びます
調理実習
調理実習/地元の食材でチャーハンを作ります
外国籍実習生
外国籍実習生/日本の食文化を学びました

タイヨーの健康経営

健康経営優良法人2020
認定証
タイヨーは、「健康経営優良法人2020」に認定されました。 この認定制度は、経済産業省が主導となり健康経営を推進する取り組みで、企業が行っている地域の健康課題に関連した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な「健康経営」を実践している法人を顕彰する制度です。 健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。 タイヨーは、今後も従業員の健康維持・増進につながる取り組みを推進し、地域の医療・介護インフラを担うヘルスケア企業グループとしての社会的責任を果たしてまいります。

履歴書をプリントアウトしてご利用ください。
※プリンターのない方は、市販の履歴書(希望職種・希望勤務地を明記)・職務経歴書をご利用ください。

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